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Heyjobs

Wie man einen Messestand baut, an dem niemand vorbeigeht

Manche Messestände sehen gut aus. Andere werden besucht.

Und dann gibt es Messestände, an denen Besucherströme entstehen.

Genau das war die Aufgabe bei unserem Projekt für HeyJobs auf der Zukunft Personal in Köln. Der Stand sollte nicht nur sichtbar sein, sondern vor allem eines erreichen: Maximale Aufmerksamkeit, hohe Verweildauer und Gespräche mit den richtigen Entscheidern.

Agenturbereiche

  • Gesink Messeagentur
  • Gesink Werbeagentur
  • Gesink Positioning

Die Ausgangssituation

Wenn Recruiting sichtbar werden muss

HeyJobs ist eine digitale Plattform für modernes Recruiting und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Auf der Zukunft Personal – einer der wichtigsten HR-Messen in Europa – treffen zahlreiche Anbieter auf eine hochkompetitive Zielgruppe.

Die Herausforderung:

• aus der Masse herausstechen

• sofort Aufmerksamkeit erzeugen

• Besucher gezielt zum Stand führen

• und eine Umgebung schaffen, in der echte Gespräche entstehen

Ein klassischer Messestand hätte hier nicht ausgereicht..

Die Zielgruppe

Wenn HR-Entscheider erreicht werden sollen

Der Messeauftritt richtete sich an:

• HR-Manager und Recruiter

• Geschäftsführer und Entscheider

• Personalverantwortliche großer Unternehmen

• Agenturen und HR-Dienstleister

Diese Zielgruppe ist stark ausgelastet und bewegt sich schnell durch die Messe.

Der Messestand musste daher innerhalb weniger Sekunden vermitteln:

Hier lohnt es sich stehen zu bleiben.

Die Kommunikationsidee

Wenn Aufmerksamkeit zur Strategie wird

Die zentrale Idee bestand darin, den Messestand so zu gestalten, dass er bereits aus der Entfernung eine starke Anziehungskraft entwickelt.

Dabei wurde bewusst auf eine Kombination aus:

• Bewegtbild für maximale Fernwirkung

• klarer Markenkommunikation

• und einem offenen, einladenden Raumkonzept

gesetzt.

Ziel war es, Besucher nicht nur anzuziehen, sondern sie auch im Stand zu halten und in Gespräche zu bringen.

Die Standlösung

Wenn Bewegtbild und Raumgestaltung Besucherströme lenken

Ein zentrales Element des Messeauftritts war der gezielte Einsatz von LED-Video-Walls und dynamischen Bildwelten.

Bereits aus der Distanz sorgte ein großflächiger LED-Banner im oberen Bereich des Messestands für maximale Sichtbarkeit.

Zusätzlich wurde Bewegtbild gezielt in die Standarchitektur integriert:

• laufende Videoinhalte im Schachbrettmuster an den Seitenflächen

• visuelle Dynamik entlang der Küchenkabine

• Kombination aus Bewegung, Licht und Raumstruktur

Diese Gestaltung erzeugte eine kontinuierliche visuelle Bewegung, die Besucher automatisch zum Stand führte. Ein weiteres zentrales Element war die integrierte Küchen- und Aufenthaltsfläche, die bewusst als sozialer Ankerpunkt gestaltet wurde. Hier konnten Gespräche entstehen – nicht im klassischen Messekontext, sondern in einer offenen, entspannten Atmosphäre. Der Messestand wurde dadurch nicht nur gesehen, sondern aktiv genutzt.

Das Ergebnis

Wenn ein Messestand zum Mittelpunkt der Messe wird

Der Messeauftritt entwickelte sich zum mit Abstand meistbesuchten Stand der gesamten Veranstaltung.

Die Kombination aus:

• hoher Fernwirkung

• gezielter Besucherlenkung

• und hoher Aufenthaltsqualität

führte dazu, dass sich der Stand kontinuierlich mit relevanten Besuchern füllte.

Gleichzeitig entstanden zahlreiche Gespräche mit Entscheidern aus der HR-Branche.

Der Messeauftritt zeigte eindrucksvoll, wie sich Bewegtbild, Rauminszenierung und strategische Besucherführung zu einem echten Wettbewerbsvorteil verbinden lassen.

Über HeyJobs

HeyJobs ist eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen in Europa und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter schneller und effizienter zu gewinnen.

Die Plattform verbindet Unternehmen mit passenden Kandidaten – insbesondere in stark nachgefragten Bereichen wie Pflege, Handwerk, Industrie und Logistik.

Durch einen datengetriebenen Ansatz kombiniert HeyJobs klassische Stellenanzeigen mit performancebasiertem Recruiting, um die richtigen Bewerber gezielt anzusprechen.

Unternehmen profitieren von:

• höherer Sichtbarkeit ihrer Stellenangebote

• einer effizienteren Bewerberansprache

• und messbar besseren Recruiting-Ergebnissen

Mit seinem technologiegestützten Ansatz zählt HeyJobs zu den innovativen Anbietern im Bereich HR-Tech und digitales Recruiting und unterstützt Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen schneller und nachhaltiger zu besetzen.


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